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Mise à jour des conditions de travail des travailleurs administratifs

11 avril, 2024

L’ordonnance 128/2024, publiée le 2 avril 2024, apporte la sixième modification à l’ordonnance 182/2018, qui régit les conditions de travail des travailleurs administratifs qui ne sont pas couverts par des règlements collectifs spécifiques.

Visant plus de 104 000 travailleurs administratifs qui travaillent dans des secteurs ou des branches d’activité pour lesquels il n’existe pas d’association d’employeurs, l’ordonnance prévoit une mise à jour de l’échelle salariale (une augmentation de 7,89 %) pour tous les niveaux de l’échelle des salaires mensuels minimums, ainsi qu’une mise en valeur de l’ancienneté.

Bien que les changements prévus par l’ordonnance soient entrés en vigueur le 7 avril 2024, il convient de noter que le diplôme a un effet rétroactif au 1er mars 2024.

Malgré l’opposition de la Confédération du commerce et des services du Portugal, de la Confédération des entreprises du Portugal et de la Confédération des agriculteurs du Portugal, qui considéraient que l’augmentation de 7,89 % aurait un impact plus important sur les organisations non gouvernementales et à but non lucratif et serait également contre-productive compte tenu de la situation économique actuelle, il a été considéré que l’augmentation serait justifiée car elle équivaudrait à la valeur actuelle du SMIC.

L’augmentation prévue se justifie par la persistance de l’inflation et de ses conséquences dans le contexte économique et social actuel, ainsi que par la promotion continue d’un travail plus digne et d’une croissance économique plus cohérente.

Enfin, il convient de souligner que l’ordonnance n’est applicable qu’au territoire continental du Portugal, et que l’octroi d’ordonnances sur les conditions de travail dans les régions autonomes relève de la responsabilité des gouvernements régionaux respectifs.

 

Maître Rita Maria Rodrigues

Avocate stagiaire

 

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